تأمين اصابات العمال
إذا حدث أن أصيب في أي وقت خلال مدة التأمين أي "عامل" يقوم بعمل يدوي أو ذهني مقابل أجر تحت إشراف أو أمر المؤمن له بإصابات جسدية نتيجة حادث أثناء وبسبب قيامه بعمله لدى المؤمن له، وإذا كان المؤمن له مسؤولاً عن دفع تعويض عن تلك الإصابات. تلتزم بتعويض المؤمن له عن جميع المبالغ التي يكون المؤمن له مسؤولاً عنها وتلتزم بالإضافة إلى ذلك بدفع جميع الرسوم والمصاريف التي تنفق بموافقتها للدفاع ضد أي ادعاء للحصول على تعويض كهذا.
- يغطي جميع المصاريف الطبية التي يحتاجها العامل المصاب لحين شفاؤه.
- يغطي حالات العجز الكلي او الجزئي للعامل المصاب وبحسب قانون العمل الفلسطيني.
- يدفع للعامل المصاب 75% من راتبه الاساسي في حال تعطله عن العمل بسبب الاصابة ولمدة لا تتجاوز 180 يوم .
- يتم دفع تعويض بحدود راتب العامل المصرح عنه لمدة 3500 يوم او 80% من راتبه الاساسي لحين وصوله سن الستين في حالة الوفاة.
- يجعل المؤمن له في راحة وطمأنينة نتيجة معرفته بأنه لن يحدث له خسائر مباشرة في حال تعرض عماله لاي حادث جسدي داخل منشأته نتيجة ممارستهم لمهم عملهم في شركة المؤمن له.
- شركة التأمين ستتكفل بكامل المصاريف الطبية والعلاجية للعمال المصابين.
يشمل هذا التأمين جميع الموظفين الذين يعملون لدى الشركة أو المؤسسة المؤمن لها، بما في ذلك الموظفون الدائمون والعاملون بعقود مؤقتة.
يغطي التأمين الإصابات الناتجة عن حوادث العمل التي تحدث أثناء تأدية العمل، سواء داخل الموقع أو خارجه إذا كان ذلك جزءًا من العمل. ومع ذلك، قد لا يغطي الإصابات الناتجة عن الإهمال أو التعمد من قبل العامل.
في العديد من البلدان، يعتبر تأمين إصابات العمل إلزامياً لأرباب العمل، لضمان حقوق العمال وتوفير الحماية المالية لهم في حال وقوع إصابات أو حوادث.
عند وقوع حادث، يجب على صاحب العمل الإبلاغ عن الحادث لشركة التأمين وتقديم الوثائق اللازمة مثل تقرير طبي وتقرير الحادث. ثم تقوم الشركة بمراجعة وتقييم المطالبة، وقد تطلب أدلة إضافية حسب الحالة